WITSの考え方

• 結果を出すことに責任を持つ

  どのような仕事でも必要なことですが、
  大手企業のシステム開発では
  必須な心構えであると考えております。
  大規模なプロジェクトでは多くの企業が連携するため、
  自社の受け持つ工程に対して求められる品質・納期を、
  「結果として出すこと」が必要だからです。

• 受託開発を中心に

  受託開発にこだわり、SESをあまり行わないのは
  「結果を出すことに責任を持つ」ためです。
  結果に対して報酬をいただくことで、
  プロセスだけでなく結果を出す意識を
  自然と強くすると考えております。

• 横にフラットな組織づくり

  エンジニア集団として縦型の組織ではなく、
  それぞれのメンバーがフラットに横に繋がり、
  自律的に動くことを目標としております。
  今後、社員規模を100名規模まで拡張し、
  より難しい案件や複数の案件を同時に
  受注できるようにしたいと考えております。

• いずれはマネジメント業務を

  様々なエンジニアとしての経験を積んでいただいた後に、
  エンジニアの延長として当社のマネジメント業務に
  携わって欲しいと考えております。
  キャリアパスの一つの選択肢として、
  希望者の方をお待ちしております。

ワークライフバランス

• 完全週休
  2日制

  土・日曜日と祝日の休日を保証、仕事とプライベートを両立し、
  充実した働き方を目標としております。
  業務の都合上、土日出勤を行った場合は代休を取得していただきます。

• 残業時間の
  管理

  極力、残業が発生しないように業務をしっかりと管理し、基本的に残業はございません。
  繁忙期でも10時間程度に収めております。

• 有給休暇の
  取得

  有給休暇の取得を奨励しております。
  休暇を取得していただけるよう、スケジュールの調整をサポートいたします。

福利厚生

• 社会保険完備

  当然のことではありますが、
  各種社会保険をしっかりと
  整備しております。

• 資格取得支援制度

  業務に必要な各種資格の取得を、
  費用から教育まで
  WITSがサポートいたします。

• 各種手当の整備

  交通費はもちろん、
  法廷時間外の残業手当を
  全額支給しております。

その他

• リモートワーク

  業務内容に応じての実施となりますが、
  リモートワーク率は100％に近いものとなっております。
  未経験の方は、1～2年間は必要に応じて
  出勤していただく形となります。

• ワークショップ

  業務に必要なスキルなど、
  各種ワークショップへの参加をサポートいたします。